為讓二公司的新員工迅速融入公司并理解電建文化，7月25日，來自全國各地的34名大學生齊聚上海電建培訓中心，開始了為期一周的2022屆新員工入職培訓活動。

炎炎烈日，擋不住莘莘學子們的奮斗熱情。參加培訓的新進大學生包含機械、電氣、土木工程、工程造價、工商管理、法律專業。二公司為幫助新員工盡快了解企業，熟悉工作，組織公司本部相關部門人員對新員工進行了集中培訓，內容涵蓋企業及工會情況、健康衛生、保衛、消防及治安知識、公司三級安全教育、三個體系知識、技術員職責及管理制度、人事制度、釘釘使用講解、物資管理和經營管理的專題培訓等內容。

培訓期間，公司團委在工會的大力支持下，精心設計策劃了適配新進職工特點的課程與活動項目，通過團建活動、英語技能競賽、團課理論學習等多種形式，讓公司的新鮮血液迅速融入并理解公司文化，讓新進大學生在迅速認識了解彼此的同時，提高團隊協作、高效執行力、責任擔當的意識和品質，也讓他們感受到電建人的使命，認識電建人的愿景和文化價值。

英語技能競賽為新進大學生提供了一個相互交流的平臺和對自身形象的展示。通過這種比賽的形式，團委號召新進大學生多多參加公司工會、團委的各種活動，以此來不斷加強理論學習，提升綜合素質多作貢獻，展現電建青年主動擔當、積極奉獻的風采。

以融合與團隊建設為主的團建活動，增強了新進大學生之間的凝聚力，讓新進大學生增強了對公司的歸屬感，同時讓他們認識到在生活中、工作中要勇于作為，只有敢闖敢試敢于創新，才能不斷成長。

主題團課則給新進大學生講述了中國特色社會主義道路所具有重大的世界歷史意義，同時深入學習貫徹了習近平總書記關于青年工作的重要論述精神，圍繞青年運動史、新時代中國青年的使命、做好新時代青年等方面展開闡述，激勵引導新進大學生在公司苦練本領、增長才干。

今年是建團100周年，中國共產黨也將召開第二十次全國代表大會。公司團委將會繼續團結引領廣大團員青年堅定跟黨走、建功新時代，在全公司努力營造昂揚向上、團結奮進的濃厚氛圍，為推動企業高質量發展凝聚起不竭的青春力量。